EMS est un cabinet de conseil en Executive Search basé à Taipei, Taiwan et Shanghai en Chine. Le cabinet fut fondé au printemps 1998 par Éric Diény, un français. Nous recrutons des cadres dirigeants et des cadres moyens par approche directe dans la région Grande Chine. Notre président, Éric Diény, est consultant en Executive Search à Taiwan et en Chine depuis 1991. Notre Vice Présidente pour Taiwan, Sherry Wang, travaille également en Executive Search sur la zone Grande Chine depuis 1995. La Directrice de nos opérations en Chine, Melinda Long, s'est spécialisée dans la gestion des Ressources Humaines depuis 1993.

Nous recrutons des postes de direction pour des sociétés multinationales et des entreprises locales. Nos clients sont des organisations en croissance de différentes tailles. Ils offrent des opportunités attrayantes à des individus talentueux désireux de progresser vers de nouveaux sommets dans leur carrière.

Notre expérience principale est dans les hautes technologies: semi-conducteurs, wireless, télécommunications, réseaux, stockage, logiciels d'entreprise, PC et périphériques, pharmacie, biotech et médical. Nous avons aussi une solide expérience des secteurs suivants: produits de consommation, produits de luxe, distribution, banque et services financiers, chimie et divers produits industriels.

EMS est partenaire d' ITP Worldwide Executive Search Partners, le premier réseau mondial de cabinets d'Executive Search spécialisés dans les hautes technologies. Ce partenariat fut fondé dans la Silicon Valley au début des années 90, et s'est étendu rapidement depuis lors. Il regroupe maintenant des cabinets partenaires dans les principales capitales high-tech du globe, avec une vingtaine de bureaux situés en Amérique du nord, en Europe, au Japon, à Taiwan, en Chine, en Corée, à Singapour, en Inde, en Australie, en Nouvelle Zélande, en Israël et au Brésil. Avec le soutien de ces partenaires, EMS Consulting a accès aux principaux marchés high-tech de la planète.

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Quand nos clients lancent de nouvelles opérations, restructurent une organisation existante, ou remplacent simplement une personne clé, ils veulent s'assurer qu'ils emploient les meilleurs dirigeants disponibles dans la région pour gérér leurs affaires. Nous procédons par approche directe pour identifier des talents rares et promouvoir les caractéristiques uniques des produits de nos clients et les forces de leur culture d'entreprise auprès des experts les plus réputés.

Nos stratégies de recherche prennent en compte les caractéristiques uniques de nos clients et les particularités des marchés dans lesquels nous opérons. Nous partageons la vision stratégique de nos clients. A mesure que leur entreprise évolue dans notre région, nous demeurons leur partenaire pour bâtir et maintenir une équipe de management qui gagne.

Nos consultants et notre équipe de recherche sont animés par la passion de l'excellence. Nous étudions avec soin la faisabilité de chaque mission avant de l'entreprendre. Nous nous engageons à ne pas simplement remplir des postes vacants, mais à fournir à nos clients des solutions durables qui permettent à l'entreprise d'atteindre ses objectifs.

Dans le meilleur intérêt de toutes les parties concernées, nous préservons un haut degré de confidentialité au cours de chaque recherche. Nous suivons le code de déontologie de l'Executive Search.

Nous souhaitons vous faire profiter du même service de première classe et des conseils amicaux dont bénéficient nos clients existants. Nous serons heureux d'étudier vos besoins particuliers, confiants de vous proposer un service de grande qualité et d'excellente valeur.